外卖骑手的“社保革命”：从没人管，到全国补贴，终于等到这一天

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10月27号这天，不少外卖骑手都刷到了一个让人挺振奋的消息——
美团宣布，全国骑手养老保险补贴正式上线，而且比原计划还提前了两个月。

这可是行业第一个面向所有骑手开放的社保补贴计划，预计能覆盖几百万人。
, k- _8 {7 R9 r3 G) Q对骑手来说，这算是一份“提前到来的惊喜”，但这背后的过程可一点不简单。

) m9 b9 B/ _- n* F. A1 s其实，从2008年中国有了第一笔线上外卖开始，骑手群体就像雨后春笋一样迅速壮大，如今已经超过千万级别。
但问题也随之而来——面对全国2亿多灵活就业者，怎么让他们都有社保？这事儿，连美国都还没整明白。
- R. t2 b# R* E5 q- i: r( I6 u* {比如，美国的DoorDash（外卖巨头），到现在还把外卖员定义为“自雇者”，压根谈不上什么保障。

4 r) ]4 Z) f' h为什么难？
3 \6 I9 S" o' o8 J5 _6 _( ~+ d8 Z因为老的社保体系，是给“打工人”设计的——得有明确的劳动关系才行。
$ K* ~1 O* a8 ^) @  L可像骑手这种新兴职业，既不是公司员工，也不是纯个体户，属于“半雇佣”状态。
; U4 d  [8 d7 r# o这就是人社部后来提出的“劳动三分法”，承认他们是“新型劳动关系”的劳动者。
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  L# P) }+ j( F! E, j! U/ I但站在骑手角度看，情况也挺现实：
对他们来说，挣钱才是第一要紧的事——要养家、还房贷、买车、孩子上学。
  P5 O( a. ?. J0 C- C0 C社保当然重要，但那是第二位的。
, N9 D5 L3 E! `* G4 U) p- w很多人算过账：
“要是交社保，我每月到手的钱少了，那我还交个啥劲？”

而对平台来说，也难——
' a  Z+ a1 a% C; j: H, K你说交社保吧，那得看是给多少人交、交多久、交多少。
要在“低成本、保障全、规模大”这三个中找平衡，确实是门学问。

7 w6 A" a2 p3 i- q拿个例子来说：
8 |; q& M; H0 k8 s如果平台只有100亿预算，是只给那10%的全职骑手交？
( z+ T) x9 B6 B1 S4 m" c. l5 o还是尽量让更多兼职骑手都能享受到？
你要是只给一小部分人交，其他人心里肯定不平衡。

6 n: C1 q- p* }, ~8 X所以这事的本质，就是一个多方博弈的平衡问题——政府要兜底，平台要执行，骑手要愿意交。

2021年，国家出了个关键文件——“56号文”，明确提出要给这些“新就业形态”群体单独设计保障体系。
: Q7 J3 z- D% O5 T* `这相当于政策定了调：不能照搬传统五险一金，要灵活处理。

这几年，美团、饿了么、京东外卖这些平台也都跟着动了起来。
1 u$ @9 K" a+ d5 h5 {/ v, G5 W7 x尤其美团，算是第一个把社保补贴铺到全国的平台，真正让“给骑手上社保”这件事落了地。

) v, o3 z# j6 U0 W  H, g那为什么说骑手社保是个“世界难题”？
* q5 Y* c1 z$ E4 j0 `8 v* ^因为这个群体太特别了。

1 y6 g) f1 @- L4 r0 u" h先看几个现实数字：

全国骑手上千万，但真正参加职工社保的，只有25%左右；
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一半骑手一年送单不到30天，流动性超高；
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超过三成骑手希望社保支出别超过500元/月；
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年轻骑手多不想交，中年骑手又很想交。

2 W9 F! l$ O7 K! a这群人太灵活了，想让他们长期固定缴纳社保，几乎不可能。
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+ z1 q; w* u0 W+ f再加上外卖员经常换城市、换平台——
到底在哪交？怎么交？谁来交？
( s9 V: v1 V. O" L5 [  x) V0 c每个问题都挺烧脑。
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国家后来也意识到这一点，于是开始在“工伤险”上先动刀。
2022年，人社部推出了“新职伤”试点：
不管你是全职还是兼职，只要接单，就自动投保。
平台按单缴费，按月结算，谁都不用签劳动合同。
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这个办法一出，算是直接打破了“没有雇佣关系就不能上工伤险”的老规矩。
可以说，这是中国版的“灵活保障”创举。
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+ P  V8 e+ L( b+ h( X" Q: a* D) {截至目前，这个“新职伤”试点已经扩展到全国十几个省份，美团、饿了么、滴滴都在参加。

6 T3 r8 P6 F* N( c/ P7 `& c& s  g美团是跑在最前面的那家。
8 n& j5 `6 [/ x, a- K2022年就开始试点“新职伤”，
到现在已经累计为骑手缴纳保费超20亿元。
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2025年又全面上线“养老保险补贴”，
/ S# u( p( G. ^' ?" ?3 C% _对所有骑手开放——全职、兼职都行，想交就能交。

对很多骑手来说，这是真正的“减负”。
( y4 ?: g; Y- M# \/ c; F8 E比如48岁的王云芳，自己交养老保险好多年了，现在美团帮她出一半，她一下轻松了不少。
“我准备再干五年，把社保交满，就能安心退休。”她笑着说。

当然，也有骑手觉得“没啥用”，觉得钱还是进自己腰包最实在。
; q5 {1 o; I; A毕竟很多年轻骑手更看重眼前的收入，社保是以后的事。

但整体来看，这几年的变化是明显的——
平台不光推出社保补贴，还改进了很多制度：
/ E: g/ i# \/ l1 p* d取消超时扣罚、加大福利补贴、增加免费体检、女性关怀项目……
骑手待遇已经慢慢向大厂员工看齐。

数据显示：
2024年骑手平均月收入7496元，比建筑工高40%；
$ V6 N6 I! a0 [: K% A1 N# E时薪33.6元，居蓝领行业首位。
而现在再加上各种保障，骑手这份工作，已经从“不得已的退路”，变成了“稳定的出路”。

美团走在前面，意义不仅在自己，更在行业示范。
它把底线抬高了，也倒逼其他平台跟上。
  |! K" p8 d8 b. N/ R政企协作、互相补位，中国版的灵活就业保障体系，正在一步步成型。
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6 s- W$ m, I: c2.4亿灵活就业者的保障，未来还得继续扩面——
9 r- F) I7 S: D1 S$ S) M4 x- |骑手只是第一步，
接下来，快递员、家政、网约车司机，可能也都要迎来自己的“入保时代”。
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a东序

这事儿干得漂亮！骑手也是凭本事吃饭的，风吹日晒太不容易了。现在能有养老补贴，总算看见平台在干实事儿了，希望别就美团一家干，其他平台也得跟上啊。

风云变幻

我觉得美团这波操作很走心啊，全员骑手都能上养老保险补贴，对很多靠外卖养家的来说，减负可大了。以前很多人都不敢交，现在平台帮出一半，安心多了，也能干得更久。

秋天的落霞

这个群体越来越壮大，是该注意他们的人身和生活前景，为此点赞啊