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钻石用户
寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19( R( Y# R! \0 B. U! i( ^ 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:55/ E% ^0 n9 N/ `3 J+ v 得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19) ~, e3 _1 O4 ~- m8 i# ` 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18- m2 |4 \$ Z$ F& K 觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:54 ; g: y- U! A' W' J2 V* \大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:16& J& ^$ q- C! W 要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:322 [9 _: ?, v X& Q2 c9 I8 L6 e; q 领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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海燕硕士
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:193 q9 C- S- W( T" i( D9 o) B 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 3 n( P- ]: [4 q确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 ; F& l7 Q+ W% @2 S/ \个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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