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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 % A/ z H3 N% `) {4 ?. ]个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:55 ; f; @1 o% ]5 W) ^7 @得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 $ U* i7 W5 H1 d' \* @' c7 F这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 + x1 w3 \. w$ g1 {/ u4 Z5 I觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:54 $ c1 Q7 a4 q3 }& o U: z* H大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:16% T, a1 Z+ Q7 C# q" K 要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:32# z* @ Y) _* ` 领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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海燕硕士
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 - L0 R5 Q0 t ?这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 ' E9 I% h& b) j确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19. Y$ B! r. `! P' M- x 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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