|
|
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
×
我理解的个人核心竞争力就是企业的生存法则吧。每个企业的文化不一样，企业背景也不一样。初入社会的时候也真是懵懵懂懂的，对于未来十分的憧憬。参加革命二十多年，总要经历几次挫折后才知社会的险恶。才会认真的审视自身。总结自己的优势，再反思自己的劣势。
; G, g0 G. x2 f9 i! S5 U4 d) k: Y0 k( Q
" Y. j; J$ F" _& J% s 提高个人核心竞争力，需要精通业务，又深刻理解组织文化。4 u1 B3 B1 {+ z& o
1.成为不可或缺的业务骨干，让自己成为靠谱的代名词。
- q! }/ n6 t! z2 c& }+ V7 N 2.成为值得信赖的协作枢纽，要听懂领导的弦外之音。& d* I3 ]3 C0 ` a8 A# R) ~
3.创造可见的价值。低调做人，但不能低调做事。
" l, {: D5 T6 i2 ]; u! H
8 m# ]8 p, K3 K, @ 在企业，你的核心竞争力就是专业上无可替代，人际上值得信赖。即核心竞争力=专业能力+人际智慧，还有对政策的把握能力。
: O: p. W3 i. Z5 }$ i$ u9 B* P8 a( w8 B/ k- C% v' y, P, b( w
在企业，需要注意的是，低调做人，不给自己树敌，一定要处理好人际关系，远离职场小人。控制自己的情绪，不与人正面冲突，提升自己的专业技能，提升自己的工作效率。
5 [; e+ _; e/ e1 F! G' D0 n. q! d1 B, a8 t; q# P4 @' H2 `7 A9 H8 H
但是个人核心竞争力再强，都不如你的背景来的关键。8 q* I8 C3 B/ }) T9 N0 O
现实总在打脸，那些提拔最快的，往往不是干的最好的，背景很重要，人脉很关键。. k$ f* H+ M- s, _5 J
人在江湖，身不由己。有人的地方，就会形成圈子，如何融入，就是智慧了。) l+ s' Y k' R, H+ r5 r @+ m
在企业待的越久，越能发现，自身的上进和提拔晋升，是没有直接关系的，很多的是依靠一个人背后的资源，人脉和关系。 在企业有很多部门，利益关系复杂，大的项目和任务，通常是联合多个部门和团队合作去完成，没有好的人际关系打底，有时候一件工作上的小事，都很难去推动。6 R8 l7 [. ~- @1 _0 w
饭局文化很重要，会说爱笑能喝酒很关键。6 c) S5 ]4 G% j1 t% o* T$ W, k% d
站队很重要，背靠大树好乘凉。6 _! H; ?# R- W, {- v# G; j0 }
这些都没有，那就培养自己的情商了。想真正提高情商，就要多经历。5 B) w9 T1 H) }
这些年，就看猪跑来着，呵呵。姐姐我呢，实在不想应付太多的人和事儿，就是做着自己的工作。
) P0 _7 [; p$ c6 X6 @- @
# W0 J+ a# H- [2 K! g6 J, X
我表达的只是我的观点啊，在我们企业是这样，我也说了企业文化，背景不一样，不通用。
! v9 Y7 _8 U5 ^ |
|
发表于 2025-10-18 21:31
