|
|
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
×
我理解的个人核心竞争力就是企业的生存法则吧。每个企业的文化不一样，企业背景也不一样。初入社会的时候也真是懵懵懂懂的，对于未来十分的憧憬。参加革命二十多年，总要经历几次挫折后才知社会的险恶。才会认真的审视自身。总结自己的优势，再反思自己的劣势。! f- Y7 g, \/ L( z |% F3 v& x
9 p* a U5 k8 c1 w
, x- G) s' s+ P 提高个人核心竞争力，需要精通业务，又深刻理解组织文化。
6 q/ |7 g* I; t; W: g6 I/ M 1.成为不可或缺的业务骨干，让自己成为靠谱的代名词。& Y n' [- z/ w
2.成为值得信赖的协作枢纽，要听懂领导的弦外之音。5 N; p; i+ F8 R7 f3 ^3 m- c" I
3.创造可见的价值。低调做人，但不能低调做事。
& ]' l3 V& }% {3 h' e/ h9 i
/ \% I: ?5 ?* X( s0 Y 在企业，你的核心竞争力就是专业上无可替代，人际上值得信赖。即核心竞争力=专业能力+人际智慧，还有对政策的把握能力。3 z9 g. F) Z- P; l. E7 ?
8 N, Y) M5 z7 a' O, y 在企业，需要注意的是，低调做人，不给自己树敌，一定要处理好人际关系，远离职场小人。控制自己的情绪，不与人正面冲突，提升自己的专业技能，提升自己的工作效率。
# ?0 e5 H+ x8 l, ^# ^- X; ]5 R5 z
3 V8 |$ V: _& \" s7 j! k4 X! N 但是个人核心竞争力再强，都不如你的背景来的关键。
! P/ a% Y. j/ u/ j2 S 现实总在打脸，那些提拔最快的，往往不是干的最好的，背景很重要，人脉很关键。: O7 h5 b+ |, h* @1 G
人在江湖，身不由己。有人的地方，就会形成圈子，如何融入，就是智慧了。
7 z- a3 T8 _5 E& m+ l 在企业待的越久，越能发现，自身的上进和提拔晋升，是没有直接关系的，很多的是依靠一个人背后的资源，人脉和关系。 在企业有很多部门，利益关系复杂，大的项目和任务，通常是联合多个部门和团队合作去完成，没有好的人际关系打底，有时候一件工作上的小事，都很难去推动。
1 Z4 C! M1 ?, [ 饭局文化很重要，会说爱笑能喝酒很关键。/ ]4 H7 S1 ~$ a. T
站队很重要，背靠大树好乘凉。: H* Z9 V; G! p
这些都没有，那就培养自己的情商了。想真正提高情商，就要多经历。
! Z7 Q# t" J Y) B" p2 F 这些年，就看猪跑来着，呵呵。姐姐我呢，实在不想应付太多的人和事儿，就是做着自己的工作。 S- n0 W' I8 Q( @, D/ Q4 S1 p
1 l0 o" g2 U" Q1 o9 t# P* k9 H
我表达的只是我的观点啊，在我们企业是这样，我也说了企业文化，背景不一样，不通用。
1 |; j3 |6 q* J( p) H# U |
|
发表于 2025-10-18 21:31
