市值第一巨头英伟达最新高管架构曝光！

资讯版

36人可直接向黄仁勋汇报，他到底在下怎样一盘大棋？
, J" N4 z9 D( G. P
) F1 K' y. j( a$ [  D- K最近，英伟达的内部结构再次引发外界关注。
$ V6 W  G7 c; {9 J最新曝光的信息显示，共有36人可以直接向CEO黄仁勋汇报。

8 z3 J( |2 \7 l; H/ X这36名核心成员，大致分为七个职能板块：
战略、硬件、软件、AI、公关、网络，以及老黄的一位执行助理。
$ X, S7 P0 w' h- w7 {- \& }
一、老黄的新布局：硬件仍是底色
6 K( A  a* F: t
5 f: D* d* s* Y& p4 I* q( ~硬件仍是英伟达的基石。
9 K: X( _! B# G( g# P在黄仁勋的直接下属中，有9人负责GPU、电信、DGX整机系统等核心业务，占了整整三分之一。
& O$ F' X0 e. w& U! r
AI泡沫也好、CUDA生态也罢，英伟达的底色终究还是硬件。

与此同时，老黄正全力推动AI、具身智能、自动驾驶等新方向——
  Q4 T& @  S/ v在这一板块，他布下包括吴新宙在内的7位大将，开拓所谓“零亿美元市场”。
, `* t6 K+ R" c; Z/ s
“如果够幸运，这或许将是黄仁勋职业生涯的最后一场大战。”
8 r9 d* U7 @) }0 Y  N5 N) a& y
二、公关团队意外庞大：三人直接对老黄汇报
/ x' d' q2 V; _* _9 a
  a" P2 a- O# m  X0 |令人意外的是，英伟达有三位公关主管直接汇报给黄仁勋。
! k- K1 v" E6 N' |2 A要知道，马斯克可是连一个PR都没有。

5 K( ~% G, O: t: Y, H但英伟达不同——
它是算力提供商，处在科技产业链的上游，
  v7 }) r# l) y2 C7 U2 g2 @需要面对全球客户、科研机构、政府、投资人等复杂生态，
& w* ~; ^* Z( ~9 X$ A4 C老黄必须建立一套系统化的全球沟通机制。
! `8 ~' C) C( w5 R
三、三位老朋友：硬核灵魂人物
3 b  o( @3 r) n: Q* w( `. { Jonah Alben

# ?, Q0 {8 Z' M! B被誉为“GPU架构灵魂”的男人，28年英伟达老兵，掌管GPU架构核心。

Dwight Diercks

" |, i0 [  y( G) W4 _' G& b掌管软件的灵魂人物，从第22号员工干到软件执行副总裁，
; W, U' G& f4 T# f统领数千人的软件工程团队，是CUDA体系的奠基人。

Bill Dally

英伟达首席科学家、并行计算领域权威。
; c/ k1 L5 X3 z从麻省理工教授到GPU通用计算开创者。
黄仁勋亲自三顾茅庐才请出山。

1 `+ _8 z7 F: z 四、唯一的华人高管：吴新宙的崛起
5 |1 g" B3 g5 b9 ^& z! V, U
吴新宙——英伟达汽车业务副总裁。

0 R0 z- H$ Q) l清华+伊利诺伊博士，前高通自动驾驶负责人，前小鹏汽车自动驾驶中心VP。
! V+ v! O# r" j- \3 W& h他在英伟达主导自动驾驶AI架构重塑，
, ]2 p1 |* ?4 K6 o5 n" l让汽车业务收入一年翻倍，从2.81亿美元涨至5.67亿美元。

. B( k& K3 W$ h) p" B/ ]8 j3 N% [% e黄仁勋评价他：
( R6 V% x9 r" [! V0 U
1 V1 P$ H4 _9 z: ?( {“既懂算力，又懂整车，是能打开未来的人。”

: L4 s; T" n) J  i 五、从扁平到垂直：英伟达组织结构的进化

, A8 I/ {6 c& m. n% c6 B2024财年后，英伟达员工暴增至3.6万人，
) N! j6 \- X  ?) r3 F+ O老黄直接下属从55人减少到36人。

这是一个信号：
英伟达正从“高压扁平”向“稳健垂直”过渡，
/ o1 q* `6 S/ V从“技术驱动”到“体系化运营”的转型已经开始。

六、黄仁勋的管理铁律
' o9 T3 W, f6 H
他是高压的代名词。
# s( ]& r, l- f; U9 p( d上市当天不给庆功宴，反而发全员信：“必须竭尽全力完成任务。”
7 G7 n: h: `9 o( \1 O1 ]* X* w
8 s( P$ W2 o2 V英伟达总部没健身房、没狗狗区、没乒乓室。
老黄说：
0 a5 v$ k; _& i/ S2 V% Y& w
1 A  {# s9 O& F  \4 B“大家来这儿是为了工作。”
+ L2 ], H" {1 P# M0 d
但他也极少开人。
即使出现2亿美元的芯片事故，他也不解雇失误员工
7 A5 m- j/ }4 B9 x“我会骂你，但不会开除你。”

* _+ W! M$ U5 ]8 _/ J0 v! ?+ U

翠竹清风

老黄这人真是狠角色，不光是技术狂，更是管理怪。别人搞公司是做产品，他是搞信仰那套。你看他手底下那帮人，一个个都是顶级战将，能被他压得服气的，全是狠人中的狠人。

a东序

老黄这布局就是下大棋啊，把技术、AI、公关都捏在自己手里，哪一块都不松口。他这不是普通老板，是那种能把科技当帝国打理的人。

鱼天下菜

大的集团内部的问题有很多时候比外部都难解决呀，