|
8 v: T" v) z$ H% w9 D
6 d& R: ^# ?+ L: b* g3 s% Y
直播公司的核心在于顶尖主播。很显然,教育巨头转型为直播公司的东方甄选未能理顺这一逻辑,导致自火爆以来频频出现问题,负面新闻不断。
0 L) q# [' k7 B5 |) B; `
8 y6 V' E% u- y5 }9 Z! i( u如果东方甄选继续这样下去,将耗尽其积累,不得不重新寻找新的创业方向。! R# A J( t* S3 U2 H
6 q5 o- b$ V* S
实际上,东方甄选由于其领导层和主播的认知方向,导致频繁出现低级错误,这与他们以往的背景密切相关。
! A( ?+ D1 i/ k/ I
# @3 h9 [. V& V. K教育行业面临的挑战,影响了所有教育企业,甚至像好未来这样的巨头在此背景下也走向衰落。而俞敏洪早早实现了转型,凭借丰富的投资经验和对创业风口的精准把握,将注意力转向了农业直播,取得了成功。( [ a' A9 p* Y
4 @2 q$ I9 M3 c+ Z, J; s8 S
然而,东方甄选在建立完善的直播体系后却爆发了内部冲突,尤其是因为孙东旭的事件,凸显了管理上的严重缺陷。俞敏洪为了缓解影响,果断罢免了孙东旭,并支持董宇辉创立新的直播公司。$ j1 L9 a5 c' ]2 g
% I$ }8 R4 X* W1 ^3 r
但是,东方甄选的管理问题依然未得到解决。作为上市公司,风险集中在个人身上是不可取的,这一点对于直播带货公司尤为重要,然而东方甄选似乎未能意识到这一点。2 `0 N! _ m6 p1 q2 `% a8 K
. t9 Z3 {9 k! ^' M- o最近,高盛发布的研究报告给予东方甄选中性评级,将目标股价下调至15.9港元。这些问题显然已经在股价下跌中得到体现,突显了管理层认知不足的问题。4 x6 j; r% _/ w0 h t
: y* R& Z6 N) B/ T/ q7 U, k
6 X1 ~, n0 m7 C/ c& m+ I- A, `9 @ |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册
×
|